L'Origine du concept
Le concept fut initié dès 2006 par Luc Petit-Barreau et Guibert del MarmoI.
Tous deux conscients des enjeux pour un monde plus pérenne et plus en harmonie avec la vie, ils ont élaboré une nouvelle approche du leadership; un leadership basé sur l'unité avec "l'Intelligence Intérieure". Ils qualifient cette intelligence "d'Intelligence sage", celle qui sait et qui sent avant l'intelligence qui pense, l'intelligence rationnelle.
Leur expérience leur a maintes fois démontré la pertinence et la puissance qui résident dans cette intelligence, dédiée à la Vie, à l'harmonie, sans limite dans le temps.
Cette approche est d'autant plus appropriée et nécessaire dans le monde actuel.
Luc et Guibert s'instruisent au quotidien de l'Intelligence Intérieure pour développer des projets, des concepts, des modèles, des conférences, des accompagnements ainsi que pour écrire,.
Devenir un Leader Inspiré et Inspirant
Cela relève avant toute chose d'une aspiration intérieure, d'un besoin de sens au-delà des prérogatives économiques internes ou externes à l'entreprise ou des questionnements restés sans réponses stimulantes pour la vie quotidienne.
Cette aspiration intérieure appelle une remise en question au départ de prises de conscience, de constats.
Elle implique également une "écoute" de ce qui se passe en soi, une observation des questionnements personnels et de l'attraction pour participer et contribuer au changement, autrement et plus pleinement.
Elle réclame donc une introspection profonde et progressive afin de rencontrer une part de soi, la plus souvent méconnue.
Celle-là même qui se manifeste de manière subtile et néanmoins bien réelle.
Dès lors, c'est l'authenticité intérieure qui fait qu'on ne peut plus l'ignorer. Reconnaître que "comme avant ", cela n'a plus de sens pour soi, voire pour la communauté à laquelle j'appartiens, à mon organisation.
C'est là le point de départ d'une ouverture vers un cheminement intérieur à la découverte de soi.
Cette voie stimule l'écoute de ce qui se passe en soi.
Elle nourrit, en douceur, la remise en question.
Elle apporte des recentrages et des axes de consolidation tant au niveau émotionnel que physique.
Elle apaise le mental suractivé, au service d'une forme de libération intérieure. Cette libération ouvre la porte à l'intelligence intérieure.
Devenir un leader Inspiré et Inspirant implique un véritable travail sur soi et en soi.
Il s'agit d'un travail de développement personnel intérieur au cours d'un cheminement sur le long terme.
On ne s'improvise pas Leader Inspiré et Inspirant.
L'Intelligence Intérieure
Considérez-la telle une intelligence holistique, au-delà de toutes les formes de rationalités duelles et limitantes.
L'intuition en fait partie.
Elle émane d'une dimension intérieure liée à l'âme sage qui sommeille en chacun de nous.
Elle se manifeste dans une conséquence globale qui tient compte, inévitablement de circonstances, d'aspects que l'esprit rationnel ne peut envisager.
C'est donc dans une attitude humble , ouverte au champ de tous les possibles que le leader peut accueillir le fruit de l'inspiration et de la remise en cause des limitations par la voie du rationnel quand celui-ci opère seul.
Des signes précurseurs, voire des prédispositions
L'amour de la Vie, l'amour des gens, l'amour pour la planète, l'importance de donner du sens aux actions, ressentir une force, une énergie intérieure stimulantes liées à l'envie de contribuer et de s'engager pour un monde pérenne, harmonieux, dans toute l'expression de ses qualités, de ses talents, la joie de se découvrir, de relier, de susciter l'unité entre les êtres.
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